BOZP je skratkou dôverne známou každému zamestnávateľovi. Kým vo veľkých podnikoch sa tejto agende neraz venuje celý tím ľudí, tak v tých malých často všetko spočíva na šikovnosti jediného človeka. Sú to však práve malé podniky, ktoré sú rizikami vyplývajúcimi z nedodržania BOZP potenciálne najviac ohrozené. Prečo to tak je a ako prijať účinné opatrenia?
Zamedzenie výrobným stratám a prerušeniam výrobného procesu, PN zamestnancov, poškodeniu zariadení a imidžu spoločnosti a tiež úspora nákladov na odškodné a právnikov. Toto sú len niektoré z potenciálnych prínosov, ktoré každá firma získa z nižšieho počtu pracovných úrazov a zníženia prípadov výskytu chorôb z povolania.
Snaha ušetriť za každú cenu
Malé firmy sú pri svojej činnosti často limitované pomerne napätým rozpočtom, z čoho vyplýva, že síce dokážu splniť zákonné podmienky, avšak nevedia si dovoliť nič navyše. Z uvedeného vyplýva častá snaha šetriť aj tam, kde to nie je úplne vhodné. Napríklad pri výkone určitých pracovných činností by mal byť samozrejmosťou kvalitný pracovný respirátor pre každého zamestnanca, no najmä v menších podnikoch stále nejde o štandard.
Malý incident = veľké problémy
Pre malé podniky môžu aj menej závažné mimoriadne udalosti v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci znamenať existenčné problémy. V porovnaní s veľkými spoločnosťami je pre menších hráčov zotavovanie sa a sanácia po bezpečnostných incidentoch zvlášť problematická, či už z dôvodu personálnych kapacít alebo voľných finančných prostriedkov.
Krátke prerušenie činnosti bez náhrady voči klientom
Obmedzené personálne kapacity sú problematické aj z dôvodu, že krátkodobé prerušenie hospodárskej činnosti môže viesť k strate klientov a dôležitých zákaziek, ktoré jednoducho nebudete mať ako pokryť. Niekedy naozaj stačia aj nefunkčné garážové brány, ktoré zamedzia výjazdu vašim vozidlám a problém je na svete.
Ťažkosti s hľadaním náhrady
V prípade bezpečnostného incidentu v rámci veľkej korporácie je pomerne jednoduché nájsť aspoň krátkodobú náhradu na zamestnanca, ktorý utrpel pracovný úraz. V menších firmách však môže nastať zásadný problém už po jedinom pracovnom úraze zamestnanca, za ktorého náhradu jednoducho nemáte.
Ako vyššie uvedeným situáciám predísť? Mimoriadne dôležitá je prevencia a pravidelné investovanie do BOZP. Zaistenie dobrej bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci má zmysel bez ohľadu na to, o akú veľkú spoločnosť ide, a riadenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci nemusí byť zložité. Bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci môžu často zásadne zlepšiť najmä jednoduché a dômyselné riešenia. Často sa starí iba porozhliadnuť po pracovisku, zamyslieť sa nad minulými mimoriadnymi udalosťami a viesť so zamestnancami aktívny dialóg. Samozrejme, nemožno zanedbať ani technickú výbavu, ktorú ponúka aj spoločnosť Acraclean.
